أثر الرشاقة التنظيمية على تطوير الأداء الإداري بالأندية الرياضية بدولة الكويت

أثر الرشاقة التنظيمية على تطوير الأداء الإداري بالأندية الرياضية بدولة الكويت
هدف البحث:
يهدف البحث الى التعرف دور الرشاقة التنظيمية في تطوير الأداء الإداري بالأندية الرياضية بدولة الكويت من خلال التعرف على:
- أثر رشاقة اتخاذ القرار على تطوير الأداء الإداري للأندية الرياضية.
- أثر رشاقة الاستشعار على تطوير الأداء الإداري للأندية الرياضية.
- أثر رشاقة التطبيق والممارسة على تطوير الأداء الإداري للأندية الرياضية.
اجراءات البحث:
منهج البحث: استخدم الباحث المنهج الوصفي وذلك لملائمته لطبيعة البحث.
مجتمع وعينة البحث: تمثل مجتمع البحث في الفئات التالية:
1- العاملون بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت.
2- اعضاء مجالس ادارات الاندية الرياضية الكويتية.
وقد حصل الباحث على الاستجابات بالطريقة العشوائية.

التوصيات:
• ضرورة ان تضع ادارات الاندية نظام لضبط العمليات الادارية والمالية وميثاق شرف للعاملين بالأندية ويتم نشرها.
• يجب ان يقوم مجلس الادارة بتوفير الحماية الملائمة للعاملين الذى يعدون التقارير عن الممارسات غير القانونية او غير الاخلاقية من أية اجراءات تأديبية
• وضع القواعد لإنشاء لجنة التدقيق الداخلي بالنادي والتي تكون مسؤولة عن اعداد كافة التقارير عن سير العمل بالنادي ويتضمن ايضا كشف الانحرافات.
• تفعيل دور الإدارات المختصة بالمشاركة المجتمعية وإدارة الأزمات لدعم رؤية الاستشعار البيئي كأحد مقومات الرشاقة التنظيمية
• إعادة هيكلة وتطوير بعض الإدارات والهياكل التنظيمية بما يتلاءم مع التطورات المحلية والدولية.
• تعزيز آليات المرونة الوظيفية والتدوير الوظيفي بما يحقق اكتساب الخبرات المتنوعة، وإثراء العاملين بالخبرات والمعارف مهنيا وسلوكيا
• ضرورة توفير مناخ ملائم للإبداع في العمل الاداري في الاندية الرياضية.