جحا, حسن فريج عبدالفتاح. (2025). جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 011(124), 117-153. doi: 10.21608/jaar.2025.377235.1656
حسن فريج عبدالفتاح جحا. "جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية". مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 011, 124, 2025, 117-153. doi: 10.21608/jaar.2025.377235.1656
جحا, حسن فريج عبدالفتاح. (2025). 'جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية', مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 011(124), pp. 117-153. doi: 10.21608/jaar.2025.377235.1656
جحا, حسن فريج عبدالفتاح. جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 2025; 011(124): 117-153. doi: 10.21608/jaar.2025.377235.1656
جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية
ييهدف هذا البحث الى التعرف على العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية المدركة وعلاقتها بالاداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمتة لطبيعة البحث ، وتم اختيار عينة البحث الاساسية بالطريقة العشوائية من أعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية قوامها (89) فردا من أعضاء الأجهزة الفنية والإدارية بأندية محافظة الاسكندرية ، وتمثلت أدوات جمع البيانات فى الاستبيان وتمثلت أهم النتائج فى أن استجابات عينة البحث جاءت بدرجة متوسطة فيما يخص مستوى جودة الحياة الوظفية المدركة وكذلك مستوى الاداء الوظيفى ، توجد علاقة طردية بين جودة الحياة الوظيفية المدركة والأداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية ، توجد علاقة ذات دلاله احصائية بين كل من محاور و أبعاد جودة الحياة الوظيفية ، المحور الأول العوامل الوظيفية والتنظمية لجودة الحياة وابعاده ( البعد الأول : العدالة والمشاركة في اتخاذ القرار- البعد الثانى : القيادة - البعد الثالث : الالتزام التنظيمي - البعد الرابع : الاستقرار والأمان الوظيفي) المحور الثاني :العوامل المادية والمعنوية لجودة الحياة الوظيفية المدركة وابعادة (البعد الأول : ظروف العمل المادية - البعد الثانى : علاقات العمل -البعد الثالث : التوازن بين الحياة والعمل -البعد الرابع : الاجور والمكافآت ) والاداء الوظيفي لأعضاء للأجهزة الفنية والإدارية بالأندية الرياضية المصرية ومن أهم التوصيات زيادة الاهتمام بتطبيق أبعاد جودة الحياة الوظيفية في الاندية الرياضية يؤدي إلى الزيادة في مستوى الأداء الوظيفي.
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة