الأداء الوظيفي في ضوء القدرات الإبداعية لدى العاملين بالأندية الرياضية بسلطنة عمان

يهدف البحث إلى التعرف على الأداء الوظيفي فى ضوء القدرات الإبداعية لدى العاملين بالأندية الرياضية بسلطنة عمان وتمثلت عينة الدراسة من أعضاء مجالس إدارة أندية " مسقط ، السيب ، عمان ، أهلى سداب "  وبلغ عددهم  (  31  ) عضو مجلس إدارة ، وبعض العاملين بهذه الأندية وبلغ عددهم (45 )  عامل بالنادي واستخدم الإستبيان کأحد أدوات جمع البيانات وقام الباحث بإجراء دراسة إستطلاعية بتاريخ 5  / 3 /2015  لعينة قوامها (20) فرداً إختيروا عشوائياً من المجتمع الأصلى وخارج عينة الدراسة وقد تم تطبيق الدراسة الأساسية في الفترة من 20 / 3  / 2015  إلى  18  /  5  / 2015 م وکانت أهم النتائج تتوفر لدى العاملين بالأندية الرياضية جميع القدرات الإبداعية بدرجة عالية وهي مرتبة کالتالى قبول المخاطرة ، التحليل والربط ، الاحتفاظ بالاتجاه أو ترکيز الانتباه ، المرونــة الذهنيــة ، القدرات المميزة للشخصية  ، الحساسيــة للمشکــلات ، الطلاقــة الفکريــة ، وجود علاقة طردية بين القدرات الإبداعية " قدرات الشخصية المبدعة ، الطلاقة الفکرية ، المرونة الذهنية ، الحساسية للمشکلات ، الاحتفاظ بالاتجاه أو ترکيز الانتباه ، قبــول المخاطــرة ، التحليل والربط " وبين مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين بالأندية الرياضية بسلطنة عمان.