رزق بدر عبد الحفيظ, وليد. (2025). دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد. مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 011(123), 170-207. doi: 10.21608/jaar.2025.357306.1637
وليد رزق بدر عبد الحفيظ. "دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد". مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 011, 123, 2025, 170-207. doi: 10.21608/jaar.2025.357306.1637
رزق بدر عبد الحفيظ, وليد. (2025). 'دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد', مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 011(123), pp. 170-207. doi: 10.21608/jaar.2025.357306.1637
رزق بدر عبد الحفيظ, وليد. دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد. مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 2025; 011(123): 170-207. doi: 10.21608/jaar.2025.357306.1637
دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد
قسم الادارة الرياضية والترويح- كلية علوم الرياضة - جامعة اسوان
المستخلص
اسم البحث : دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد هدف البحث : التعرف علي دور نظم المعلومات الإدارية في تدعيم الميزة التنافسية لرعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد ، ووضع تصور مقترح لتدعيم الميزة التنافسية برعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد في ضوء نظم المعلومات الإدارية. المنهج المستخدم : المنهج الوصفى (الدراسات المسحية) عينة البحث : بلغ إجمالي العينة (55) فرداً من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيين الرياضيين بالإدارة العامة لرعاية الشباب، وأقسام رعاية الشباب بكليات جامعتي جنوب الوادي وأسوان . أهم النتائج : توافر واقع نظم المعلومات الإدارية في إدارات رعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد بدرجة موافقة متوسطة ، وجود معوقات تواجه تطبيق نظم المعلومات الإدارية في رعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد ، من أهمها عدم توفر الحافز القوي لدى الأفراد على إنجاح برامج نظم المعلومات الإدارية ،توافر متطلبات تطبيق نظم المعلومات الإدارية لتدعيم الميزة التنافسية في رعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد بدرجة موافقة كبيرة ، ثم قام الباحث بوضع تصور مقترح لتدعيم الميزة التنافسية برعاية الشباب بجامعات جنوب الصعيد في ضوء نظم المعلومات الإدارية.