عز العرب, برکات فرج محمد, محمد عبد الهادي العيسوي, أيمن. (2021). دور جودة الحياة الوظيفية المدرکة في تطوير الأداء لموجهي ومعلمي التربية الرياضية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 07(110), 279-301. doi: 10.21608/jaar.2021.83919.1178
برکات فرج محمد عز العرب; أيمن محمد عبد الهادي العيسوي. "دور جودة الحياة الوظيفية المدرکة في تطوير الأداء لموجهي ومعلمي التربية الرياضية". مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 07, 110, 2021, 279-301. doi: 10.21608/jaar.2021.83919.1178
عز العرب, برکات فرج محمد, محمد عبد الهادي العيسوي, أيمن. (2021). 'دور جودة الحياة الوظيفية المدرکة في تطوير الأداء لموجهي ومعلمي التربية الرياضية', مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 07(110), pp. 279-301. doi: 10.21608/jaar.2021.83919.1178
عز العرب, برکات فرج محمد, محمد عبد الهادي العيسوي, أيمن. دور جودة الحياة الوظيفية المدرکة في تطوير الأداء لموجهي ومعلمي التربية الرياضية. مجلة تطبيقات علوم الرياضة, 2021; 07(110): 279-301. doi: 10.21608/jaar.2021.83919.1178
دور جودة الحياة الوظيفية المدرکة في تطوير الأداء لموجهي ومعلمي التربية الرياضية
1کلية التربية الرياضية للبنين ابوقير- جامعة الاسكندرية -مصر
2كلية التربية الرياضية بنين بأبي قير - جامعة الأسكندرية- مصر
المستخلص
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور جودة الحياة الوظيفية المدرکة في تطوير الاداء لموجهي ومعلمي التربية الرياضية وذلک من خلال التعرف على العوامل الوظيفية والتنظيمية لجودة الحياة الوظيفية المدرکة ، العوامل المادية والمعنوية لجودة الحياة الوظيفية المدرکة ، طبيعة العلاقة بين العوامل الوظيفية والتنظيمية والعوامل المادية والمعنوية لجودة الحياة الوظيفية المدرکة استخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي وذلک لمناسبتة لطبيعة الدراسة ، وتم إستخدام استمارة استبيان کأداة رئيسية فى جمع البيانات ، تم إختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية من مجتمع الدراسة والمتمثل في ( موجهي التربية الرياضية – معلمي التربية الرياضية – مديري وموظفي الادارت النوعية ) ، وکان عددهم 125 فرد ، وتم استخدام المعالجات الإحصائية المناسبة ، وکانت أهم النتائج: تأکيد عينة الدراسة على أهمية جودة الحياة الوظيفية المدرکة لموجهي ومعلمي التربية الرياضية وذلک من خلال التأکيد على أهمية العوامل الوظيفية والتنظيمية لجودة الحياة الوظيفية المدرکة ، العوامل المادية والمعنوية لجودة الحياة الوظيفية المدرکة ، توجد علاقة طردية بين العوامل الوظيفية والتنظيمية مع بعضها البعض ومع والعوامل المادية والمعنوية لجودة الحياة الوظيفية المدرکة والعکس .
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة